التوظيف “أون لاين” في شركات مياه الشرب بالمحافظات

أكدت غادة عبدالوهاب رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية التحول الرقمي في مختلف الأنشطة ومجالات العمل بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، لاسيما فيما يتعلق بتطوير العنصر البشرى والارتقاء بالاداء المؤسسى.

وقالت رئيس قطاع الموارد البشرية – في بيان صدر عن شركة المنيا لمياه الشرب والصرف الصحي اليوم الجمعة – إن الشركة قطعت شوطا كبيرا في التدريب الإليكتروني لرفع كفاءة العاملين بالشركات، ويجري استكمال تفعيل المنظومة الإليكترونية لتشمل إجراءات التوظيف الموحدة على مستوى الشركات التابعة، وفقا للضوابط الموحدة لتوفير عنصر بشرى متميز.

بدوره، أشار ياسر الشهاوي رئيس شركة المنيا لمياه الشرب والصرف الصحي، إلى التعاون والتواصل مع المختصين بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة، لتقديم كافة الدعم المطلوب والتأكيد على مراجعة نظام الاختبار لتفادي أي ثغرات أو شكاوى بتلك التجربة.

وأشار أنه تم إجراء اختبار التوظيف التحريرى online بنجاح كتجربة أولى على مستوى الشركات لاختبار المهندسين الجدد بتخصصات “كهرباء باور ،ميكانيكا باور، مدنى”، وتوفير عنصر بشرى هام جدا لاستلام المشروعات الجديدة لدى الشركة خلال الفترة القادمة.