قبول أوراق المرشحين للندب للعمل بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج بدءا من الأحد

قررت وزارة القوى العاملة إعادة فتح باب قبول أوراق المرشحين من ديوان عام الوزارة ومديريات القوي العاملة للندب للعمل بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج في وظيفة “مستشار وملحق عمالي، ومساعد ملحق إداري”، لمدة أسبوع، وذلك خلال الفترة من 15 إلي 19 مايو الجاري.

وحددت الوزارة ضوابط للمتقدم أن يجتاز كلا من الاختبار التحريري، واختبار الحاسب الآلي- ما لم يكن حاصلا علي الشهادة الدولية لقيادة الحاسب الآلي والمقابلة الشخصية بنجاح.

كما حددت الوظائف التي سيتم تلقي طلبات الندب عليها، وهي مستشار عمالي “أ” بمكاتب التمثيل العمالي بجنيف وإيطاليا واليونان، ومستشار عمالي بالأردن و قطر والإمارات والرياض والسودان ولبنان، وملحق بجدة والرياض، ومساعد ملحق إداري بلبنان والكويت والأردن، وذلك وفقا لترتيب الدرجات في كل فئة.

ويشترط في المتقدم ألا يزيد سنه عن 57 سنة ميلادية في 15 مايو 2016، وألا تقل مدة خدمته عن 9 سنوات سابقة علي تاريخ الإعلان، علي أن تكون السنوات الست الأخيرة خدمة فعلية متصلة، وأن يكون قد حصل على تقدير “ممتاز” في تقارير الكفاية عن السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبي قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يكن قد تم محوه وفقا للقواعد القانونية المعمول بها في هذا الشأن، وأن تنطبق عليه شروط الوظيفة، وفقا للمستويات الوظيفية الواردة ببطاقة الوصف الوظيفي، وألا يكون قد سبق له شغل احدي الوظائف في مكاتب التمثيل العمالي بالخارج.

كما يشترط في المتقدم أن يكون حاصلا علي شهادة قياس درجة إتقان اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية “تويفل بدرجة لا تقل عن 400، وأن تكون سارية، وصادرة من “مركز أميديست أو من الجامعة الأمريكية، إذا كان التقدم لشغل وظيفة مستشار أو ملحق عمالي بدولة أجنبية، مع الإلمام باللغة الأساسية للدولة الأجنبية المرشح عليها وفقا لتقدير لجنة الاختيار، وملما باللغة الإنجليزية إذا كان التقدم للدول العربية.

وأشار الإعلان إلى أن الأسئلة سوف تتضمن المجالات القانونية والدولية، وعمل الوزارة ومكاتب التمثيل العمالي، وسيكون الاختبار باللغة الإنجليزية للمتقدمين لشغل وظائف بالدولة الأوروبية.

كما حدد الإعلان شروط خاصة في المتقدم لوظيفة مستشار عمالي “أ” بكل من جنيف وإيطاليا واليونان، وهي أن يكون من شاغلي درجة مدير عام قيادي، ويجوز أن يكون من شاغلي درجة “كبير باحثين شخصية” أو درجة “أولي تخصصية” عند الضرورة، وعلي الأخص عند عدم توافر العناصر المناسبة للتقدم للامتحان. أما إذا كانت الوظيفة المعلن عنها هي “مستشار عمالي” بالدول الأخري المذكورة، فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلي درجة “كبير باحثين”أو “الدرجة التخصصي”.

وإذا كانت الوظيفة المعلن عنها وظيفة “ملحق عمالي” فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلي الدرجة الثانية التخصصية، وإذا كانت الوظيفة مساعد ملحق إداري، فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلي الدرجة الثالثة والثانية والأولي وكبير كتاب، من حملة المؤهلات المتوسطة.

وتقدم الطلبات باليد من 5 نسخ للجنة الأمانة الفنية بالدور الثالث بديوان عام الوزارة في التاريخ المحدد، متضمنه السيرة الذاتية الإنجازات التي حققها المرشح خلال سنوات خدمته بالوزارة، وبيان بالحالة الوظيفية موضحا به المؤهلات العلمية، وتاريخ دخوله الخدمة، والإجازات الخاصة “بدون مرتب”، والجزاءات إن وجدت، وتقارير الكفاية عن السنوات الثلاث الأخيرة.

كما ترفق شهادة اجتياز اختبار التويفل “من مركز أو الجامعة الأمريكية،وشهادة في الحاسب الآلي إن وجدت، ولن يلتفت لأي طلبات تقدم بالبريد أو بالفاكس أو بأي وسيلة أخري خلاف التقدم باليد.

أ ش أ