اجتماع مجلس الوزراء برئاسة المهندس شريف إسماعيل

مجلس الوزراء يتوجه بالشكر والتقدير للدكتور خالد حنفي رئيس الوزراء : لا تهاون مع المتلاعبين بالأسعار وتشديد الرقابة على الأسواق ضخ الكميات اللازمة من اللحوم والسلع الأساسية استعداداً لعيد الأضحى المبارك إجراء أكبر حركة ترقيات فى الجهاز الادارى للدولة تشمل 300 ألف موظف البدء في تنفيذ مشروع إنشاء أكبر مكتبة إلكترونية بماسبيرو للحفاظ على التراث المرئي المجلس يشيد بحصول الشركة المصرية للاتصالات على ترخيص تقديم خدمات الجيل الرابع مجلس الوزراء يستعرض 127 مشروعاً تنموياً بمحافظة كفر الشيخ بتكلفة 4.2 مليار جنيه معدلات التنفيذ تسير بشكل غير مسبوق والإنتهاء من مشروعات متوقفة منذ سنوات “كارت ذكي” لإحكام الرقابة والمتابعة على صرف ألبان الأطفال المدعومة ــــــــــ توجه مجلس الوزراء في مستهل إجتماعه اليوم برئاسة المهندس شريف إسماعيل، بالشكر والتقدير إلى الدكتور / خالد حنفي ـ وزير التموين والتجارة والداخلية السابق، وذلك لما ساهم به من مبادرات وما بذله من جهود خلال توليه المسئولية. كما أعرب المجلس عن تمنيه له بالتوفيق في حياته العملية، مشيداً بالإسهامات التي حققها وزير التموين، في إصلاح منظومة دعم الخبز، وتطوير المجمعات الإستهلاكية وتوسيع دائرة المنافذ الخاصة ببيع السلع الأساسية والتموينية. وأكد رئيس مجلس الوزراء أنه لا تهاون مع المتلاعبين بالأسعار، مشدداً على ضرورة إتخاذ الإجراءات اللازمة لضبط الأسعار وتشديد الرقابة على الأسواق، مع العمل على ضخ إحتياجات المواطنين من السلع بالكميات المطلوبة، مشيراً إلى ضرورة إستمرار تنسيق الجهود لضخ الكميات اللازمة من اللحوم والأضاحي والدواجن إستعداداً لاستقبال عيد الأضحى المبارك، وزيادة الكميات المطروحة من مختلف السلع بالأسواق وبخاصة في محافظات الصعيد والمناطق الأكثر إحتياجاً. من ناحية أخرى وافق مجلس الوزراء على إجراء أكبر حركة ترقيات فى الجهاز الادارى للدولة، وذلك في ضوء موافقة مجلس النواب بصفة مبدئية على مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد. حيث يعكف الجهاز المركزى للتنظيم والادارة على إنهاء إجراءات ترقية 300 ألف موظف تقريباً ممن أتمو المدة اللازمة للترقية فى 30/6/2016. وتستهدف حركة الترقيات الارتقاء بالعمل داخل الجهاز الادارى للدولة وفق القواعد التى يحددها قانون الخدمة المدنية الجديد، من خلال ضخ دماء جديدة تكون لديها رؤية قادرة على مواجهة التحديات التى تعوق العمل الادارى، وأنها ستكون محفزاً للعاملين على بذل المزيد من الجهد.